Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserer HESQ-Abteilung eine  

Standort: Poppendorf bei Rostock
Fachgebiet: HESQ
Jobtyp: Permanent
Arbeitsmodus (Ort): Vor Ort
Job ID: 22848

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Heraus­forderungen der Welt – Res­sourcen­knappheit, Ernäh­rungs­unsicher­heit und Umwelt­verän­derungen gewinn­bringend und verant­wor­tungs­voll zu lösen.

Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Reduzierung von Emissionen bei.

Mit rund 17.000 Mitarbeitende und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.

Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.

• Überwachung, Überprüfung und Optimierung der Sicherheitsvorschriften gemäß nationalen Vorgaben und Abstimmung mit den Vorgaben des Yara Konzerns in den Bereichen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes
• Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitern in Fragen des Arbeitsschutzes und Wahrnehmung ihrer Verantwortung
• Entwicklung, Implementierung sowie Pflege von Sicherheitsmanagementsystemen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen
• Überprüfung und Optimierung der Risikobewertungen und Gefährdungsanalysen
• Mitwirken bei Unfalluntersuchungen und Unterstützung bei Ableitungen präventiver Maßnahmen
• Begleiten von Sicherheitsrundgängen, Audits und Begehungen
• Prüfung der Einhaltung des Notfallmanagementsystems (Notfallkette bei arbeitsschutzrelevanten Vorfällen)
• Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und der zuständigen Berufsgenossenschaft (BG RCI)
• Überprüfung der Einhaltung der Prozesse zur Bewertung von Betriebsanlagen, Gefahrstoffen, Arbeitsplätzen, -mitteln und ‐verfahren
• Beratung bei Einhaltung von Arbeitsplatzgrenzwerten

• Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Qualifikation Meister, Techniker oder Ingenieur
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Chemieunternehmen
• Kenntnisse der HESQ-Managementsysteme sowie MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, eine systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Weitere Qualifikationen für betriebsinterne Beauftragungen sind für die weitere persönliche Entwicklung im Unternehmen wünschenswert
• Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein überdurchschnittliches Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.

Folgende Leistungen sind u.a. Inhalt Ihres neuen Jobs:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie)
• Diverses und integratives Arbeitsumfeld
• Arbeitszeit 38,5 h / Woche
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen + 6 bis 9 zusätzliche Freistellungstage
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie
• Unfallversicherung
• Pflegezusatzversicherung
• Zukunftsbetrag
• Bonussystem
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Kantine vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt details
HR Advisor Anna-Kaisa Tuomola (woche 29)
HR Advisor Kristin Barbaros (woche 30)

Bewerben Sie sich nicht später als
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 15.08.2025

Wissen wächst durch Vielfalt 
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.

Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.